讓員工“展笑顏，敞心扉” ——南宮28藥業(yè)六月企業(yè)文化小結(jié)

分類：員工活動
作者：
來源：
發(fā)布時間：2024-07-12
訪問量：0

【概要描述】告別五月的繁花，

我們迎來了六月的熱烈，

夏日的熱情逐漸濃郁，

仿佛一團(tuán)燃燒的火焰，

在每個人的心中跳躍。

微風(fēng)吹過，樹葉沙沙作響，

仿佛訴說著夏天的故事。

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在這個充滿活力的六月，南宮28藥業(yè)文化活動以全新的形式閃亮登場。

基于公司大型團(tuán)隊活動開展困難的現(xiàn)狀，并秉持降本增效的宗旨，我們針對文化工作進(jìn)行了創(chuàng)新，本著為員工疏導(dǎo)心情，加深團(tuán)隊協(xié)同的目標(biāo)，我們推出了讓員工“展笑顏，敞心扉”的特色文化活動，為員工提供滿滿的情緒價值。

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展笑顏：定制化團(tuán)建，點燃團(tuán)隊激情

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如果說團(tuán)建最重要的作用，我們首推“給員工帶來快樂”，快樂是團(tuán)隊的“興奮劑”，有了快樂的加持，工作才更加輕松愉悅，一切才會變得更加和諧。這個六月，我們打破傳統(tǒng)團(tuán)建的框架，采取“點餐式微團(tuán)建”模式，讓各個部門的員工根據(jù)自己的興趣和需求，選擇心儀的團(tuán)建項目，活動時間控制在1.5個小時內(nèi)，每次活動都安排在清晨氣溫比較舒爽的時刻。從“一擲千金”的精準(zhǔn)投擲，到“氣球傳杯”的默契傳遞；從“超級傳遞”的信息接力，到“你演我猜”的創(chuàng)意比拼，再到“排兵布陣”的策略布局；每一場團(tuán)建都充滿了歡聲笑語，每一次挑戰(zhàn)都凝聚了團(tuán)隊的智慧與力量。在南宮28藥業(yè)綠樹陰陰，鮮花盛開的廠區(qū)，每一個清晨都灑下了無數(shù)的歡笑，讓整個廠區(qū)都跟著快樂了起來。

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一擲千金：沙包投擲，精準(zhǔn)計分，各隊隊員紛紛展現(xiàn)自己的投擲技巧，努力為團(tuán)隊爭得最高分?jǐn)?shù)，每投中一次都贏得了隊友們的喝彩。

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氣球傳杯：氣球飛舞，紙杯接力，速度與激情的較量，誰能更勝一籌？

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超級傳遞：信息傳遞，考驗?zāi)?，看誰的團(tuán)隊能夠準(zhǔn)確無誤地傳遞信息，贏得最終勝利！

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你演我猜：肢體表達(dá)，智力比拼，通過肢體語言和動作提示，讓隊友猜出謎底，展現(xiàn)團(tuán)隊智慧！

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排兵布陣：棋盤風(fēng)云，策略對決，各隊隊員化身軍師，精心布局。棋子輕移，步步為營，每一步都需深思熟慮，與隊友緊密協(xié)作，共同探索最優(yōu)解。時間緊迫，卻難掩策略的光芒，看哪支隊伍能最快將棋子布局與樣圖完美契合，展現(xiàn)卓越的策略規(guī)劃與團(tuán)隊協(xié)作能力，贏得這場智慧與速度的雙重較量！

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敞心扉：OH卡體驗，解鎖心靈密碼

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在快節(jié)奏的工作生活中，我們往往忽略了與自己內(nèi)心的對話。為此，我們特別引入了OH卡體驗活動，為各部門員工搭建了一個敞開心扉、梳理情緒與壓力的平臺。各部門紛紛“下單”預(yù)約體驗，在我們精心布置的體驗室，小伙伴們在人事部門OH卡師的引領(lǐng)下，敞開心扉，更加深入的了解自己，了解他人。神奇的OH卡，讓大家對個人、生活、工作的困惑有了更新的認(rèn)識?！叭松路鸹砣婚_朗，真是神奇！”一位參加體驗的小伙伴如是說。OH卡體驗，是一種團(tuán)建和心理療愈相結(jié)合的項目，也是我們首次引入企業(yè)作為活動項目，初次亮相就得到各部門的統(tǒng)一好評，這種嘗試也給了我們?nèi)耸虏块T更大的信心，在今后也會引入更多的活動模式，讓南宮28的小伙伴有更多的體驗。

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六月，無疑是火熱的，讓我們一起努力，不斷激發(fā)自己的動能，讓我們的人生也更加熱烈！

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讓員工“展笑顏，敞心扉” ——南宮28藥業(yè)六月企業(yè)文化小結(jié)

【概要描述】告別五月的繁花，

我們迎來了六月的熱烈，

夏日的熱情逐漸濃郁，

仿佛一團(tuán)燃燒的火焰，

在每個人的心中跳躍。

微風(fēng)吹過，樹葉沙沙作響，

仿佛訴說著夏天的故事。

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在這個充滿活力的六月，南宮28藥業(yè)文化活動以全新的形式閃亮登場。

基于公司大型團(tuán)隊活動開展困難的現(xiàn)狀，并秉持降本增效的宗旨，我們針對文化工作進(jìn)行了創(chuàng)新，本著為員工疏導(dǎo)心情，加深團(tuán)隊協(xié)同的目標(biāo)，我們推出了讓員工“展笑顏，敞心扉”的特色文化活動，為員工提供滿滿的情緒價值。

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展笑顏：定制化團(tuán)建，點燃團(tuán)隊激情

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如果說團(tuán)建最重要的作用，我們首推“給員工帶來快樂”，快樂是團(tuán)隊的“興奮劑”，有了快樂的加持，工作才更加輕松愉悅，一切才會變得更加和諧。這個六月，我們打破傳統(tǒng)團(tuán)建的框架，采取“點餐式微團(tuán)建”模式，讓各個部門的員工根據(jù)自己的興趣和需求，選擇心儀的團(tuán)建項目，活動時間控制在1.5個小時內(nèi)，每次活動都安排在清晨氣溫比較舒爽的時刻。從“一擲千金”的精準(zhǔn)投擲，到“氣球傳杯”的默契傳遞；從“超級傳遞”的信息接力，到“你演我猜”的創(chuàng)意比拼，再到“排兵布陣”的策略布局；每一場團(tuán)建都充滿了歡聲笑語，每一次挑戰(zhàn)都凝聚了團(tuán)隊的智慧與力量。在南宮28藥業(yè)綠樹陰陰，鮮花盛開的廠區(qū)，每一個清晨都灑下了無數(shù)的歡笑，讓整個廠區(qū)都跟著快樂了起來。

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發(fā)布時間：2024-07-12
訪問量：0

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告別五月的繁花，

我們迎來了六月的熱烈，

夏日的熱情逐漸濃郁，

仿佛一團(tuán)燃燒的火焰，

在每個人的心中跳躍。

微風(fēng)吹過，樹葉沙沙作響，

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