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南宮28藥業(yè)元宵喜樂(lè)會(huì)——猜燈謎，學(xué)安全，歡度佳節(jié)！

南宮28藥業(yè)元宵喜樂(lè)會(huì)——猜燈謎，學(xué)安全，歡度佳節(jié)！

2月12日，農(nóng)歷正月十五， 南宮28藥業(yè)一年一度的元宵節(jié)猜燈謎活動(dòng)如約而至。 燈謎會(huì)以“安全生產(chǎn)”為主題， 將傳統(tǒng)文化與企業(yè)安全文化巧妙融合， 為全體員工帶來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的文化盛宴。 ? ?? ? 紅燈籠下藏“玄機(jī)”，安全知識(shí)趣味學(xué) ? 活動(dòng)當(dāng)天，南宮28藥業(yè)兩個(gè)園區(qū)內(nèi)，數(shù)十盞紅彤彤的燈籠高高掛起，洋溢著濃厚的節(jié)日氛圍。每盞燈籠下都系著一條精心設(shè)計(jì)的燈謎，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、居家安全等多個(gè)方面，既有趣味性，又兼具知識(shí)性。員工們或駐足思考，或熱烈討論，在猜謎的過(guò)程中潛移默化地學(xué)習(xí)了安全知識(shí)。 ? ? ?? ? 此次活動(dòng)設(shè)計(jì)了線上、線下兩個(gè)環(huán)節(jié)，線下參與的員工可以任意領(lǐng)取燈籠下的燈謎，答對(duì)即可獲得精美禮品，現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡。線上是通過(guò)小程序輸入謎底口令參與抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品種類豐富多樣，吸引了眾多員工參與其中。 ? ? ?? ? 傳統(tǒng)節(jié)日邂逅安全文化，筑牢安全防線 ? 此次元宵節(jié)猜燈謎活動(dòng)，是南宮28藥業(yè)將傳統(tǒng)文化與企業(yè)安全文化相結(jié)合的一次成功嘗試。安全無(wú)小事，責(zé)任重于山，南宮28藥業(yè)始終將安全生產(chǎn)放在首位，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全文化活動(dòng)，不斷提升員工的安全意識(shí)和安全技能。此次“安全燈謎會(huì)”的成功舉辦，不僅豐富了員工的文化生活，更在寓教于樂(lè)中筑牢了安全防線，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 ? ? ?? ? 未來(lái)，南宮28藥業(yè)將繼續(xù)秉持“安全第一，預(yù)防為主”的理念，不斷創(chuàng)新安全文化建設(shè)形式，為員工營(yíng)造安全、健康的工作環(huán)境，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航！ ? ? ?? ? ?? ? ?
敢于亮劍 · 效趣相伴 —— 2024年度公司培訓(xùn)工作掠影

敢于亮劍 · 效趣相伴 —— 2024年度公司培訓(xùn)工作掠影

2024年悄然而過(guò)，一年的學(xué)習(xí)活動(dòng)也接近尾聲?；赝@一年來(lái)，在公司降本增效的要求下，本年度學(xué)習(xí)活動(dòng)聚焦于“有效性、趣味性”發(fā)力，雖然數(shù)量有所減少，但是在既往幾年培訓(xùn)工作的鋪墊下，培訓(xùn)計(jì)劃順利完成。 本年度培訓(xùn)工作分為兩大系列，其一為崗位技能提升訓(xùn)練營(yíng)，其中包括管理技能提升，以及內(nèi)訓(xùn)師崗位技能提升，助力管理意識(shí)強(qiáng)化和管理能力提高。除此以外，還針對(duì)全員進(jìn)行了學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新，先后開(kāi)創(chuàng)了多種團(tuán)建模式，在全員范圍內(nèi)開(kāi)展，為員工提供滿滿的情緒價(jià)值。 ? 崗位培訓(xùn) · 技能提升 年初至今，我們開(kāi)展了三期主題鮮明的崗位技能提升內(nèi)訓(xùn)營(yíng)。 ? ? ? ? ? 2024.5——主管級(jí)人員—蓄力賦能·勵(lì)遠(yuǎn)致新 5月，針對(duì)主管級(jí)人員舉辦了以“蓄力賦能·勵(lì)遠(yuǎn)致新”為主題的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)以《從過(guò)程到目標(biāo)的管理》為核心課程，通過(guò)對(duì)目標(biāo)和過(guò)程概念和重要性的理解，引發(fā)主管們的思考，并通過(guò)具體管理方法的體驗(yàn)，讓主管們?cè)谡n堂上“拿到”實(shí)際的管理工具，有理論，有實(shí)操，有方法，讓主管們受益匪淺。此次培訓(xùn)，我們還引入了OH卡，通過(guò)對(duì)內(nèi)心的探知，完成了團(tuán)隊(duì)的進(jìn)一步融合，讓主管們?cè)诠ぷ髦心軌蛴懈嗟娜谇ⅰ? ? ? ? ? ? ? 2024.9——班組長(zhǎng)人員—協(xié)作聚能·持之以恒 9月，我們針對(duì)班組長(zhǎng)人員推出了“協(xié)作聚能·持之以恒”的主題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以《有效的問(wèn)題分析與解決》為主題，通過(guò)問(wèn)題的確定、問(wèn)題的分析、問(wèn)題的解決等幾個(gè)方面，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了全面深入的剖析，讓班組長(zhǎng)們從更深層次對(duì)“問(wèn)題”進(jìn)行認(rèn)知，進(jìn)而讓科學(xué)有效解決問(wèn)題的方法變?yōu)樽陨淼募寄?，在工作和生活中加以應(yīng)用。此次培訓(xùn)，我們將最新研發(fā)的團(tuán)建項(xiàng)目“協(xié)力競(jìng)技賽”帶入課堂，將中國(guó)古典建筑與課程結(jié)合，采用團(tuán)隊(duì)間競(jìng)賽的方式，讓學(xué)員們?cè)诰o張激烈又趣味十足的比賽中深入的理解了團(tuán)隊(duì)配合、高效合作的重要性，并且通過(guò)一輪輪比賽的推進(jìn)，讓班組長(zhǎng)之間的同事之情得到了升華。 ? ? ?? ? ? 2024.11——內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)—“善導(dǎo)”“會(huì)演” 11月，我們還特別為公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)了兩場(chǎng)強(qiáng)化專題課。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)技能“善導(dǎo)”和“會(huì)演”兩項(xiàng)能力的強(qiáng)化，讓內(nèi)訓(xùn)師們的培訓(xùn)技能有所精進(jìn)。此次學(xué)習(xí)重點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)演練為主，通過(guò)“真實(shí)場(chǎng)景的真實(shí)演練”來(lái)打破內(nèi)訓(xùn)師內(nèi)心的壁壘，推動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師邁向更高的水平，將內(nèi)訓(xùn)工作真的用心做好，為公司培養(yǎng)合格的、優(yōu)秀的人才做出切實(shí)有效的努力。 ? ? ? ? ? ? 團(tuán)建創(chuàng)新 · 服務(wù)員工 ? ? ? ? ? ? 在常規(guī)培訓(xùn)之外，我部門針對(duì)團(tuán)建形式開(kāi)展的創(chuàng)新也小有成效，其中裸心會(huì)、OH卡的引入，讓團(tuán)建更加走心，也為公司員工帶來(lái)新的體驗(yàn)。我部門獨(dú)創(chuàng)的“協(xié)力競(jìng)技賽”更是為本年度培訓(xùn)工作增添了光彩，這一競(jìng)賽，不僅結(jié)合了濃郁的中國(guó)傳統(tǒng)文化，還對(duì)競(jìng)賽機(jī)制進(jìn)行了周密的設(shè)計(jì)，讓參加活動(dòng)的學(xué)員體會(huì)到全情投入的暢快。這些活動(dòng)的創(chuàng)新，都是基于更好的為員工服務(wù)，更好的接納和疏解員工的情緒，精心的設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備、實(shí)施收到了員工們的一致好評(píng)，甚至成為員工們津津樂(lè)道的主題，這也是我們想要達(dá)到的目標(biāo)。本年度這一創(chuàng)新嘗試的成功，也讓我們深刻的體會(huì)到：只有真的為員工著想，才能為員工接納；培訓(xùn)不應(yīng)該是一成不變的，創(chuàng)新也是培訓(xùn)工作最關(guān)鍵的主題。 ? ? ? ? ? ? 為了更好的服務(wù)于廣大員工，我們部門全體人員也始終堅(jiān)持厲兵秣馬，不斷提升對(duì)自己的要求，在經(jīng)費(fèi)有限，外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)減少的前提下，我們?cè)谠忻恐芾龝?huì)學(xué)習(xí)和每月主題學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開(kāi)啟了內(nèi)部每日學(xué)習(xí)，充分利用碎片化時(shí)間，不斷充電，保持學(xué)習(xí)的熱度，保持團(tuán)隊(duì)的積極向上風(fēng)貌。只有我們能力強(qiáng)了，心態(tài)對(duì)了，才能更好的引領(lǐng)員工。這也是我們部門一直以來(lái)對(duì)自己的要求：始終要成為一盞明燈，不論外界是光明還是黑暗，為向往光明的員工指引方向，送去光明。 ? ? ???? ? 2025年即將來(lái)臨，培訓(xùn)作為我們部門的重要工作，在新的一年定要做好規(guī)劃，要做好“克服困難，甚至迎難而上”的準(zhǔn)備，把劍時(shí)常拿出來(lái)磨一磨，面對(duì)困難如果畏首畏尾，劍鋒終將失去鋒芒！期待，明年，我們的寶劍鋒從磨礪出！ 一起努力吧！ ?
創(chuàng)新團(tuán)建·趣味無(wú)窮 —— 南宮28藥業(yè)2024年10月創(chuàng)新團(tuán)建小結(jié)

創(chuàng)新團(tuán)建·趣味無(wú)窮 —— 南宮28藥業(yè)2024年10月創(chuàng)新團(tuán)建小結(jié)

時(shí)間過(guò)得飛快，一轉(zhuǎn)眼到了第四季度。9月份的班組長(zhǎng)培訓(xùn)剛剛落下帷幕，就有部門前來(lái)預(yù)約，要體驗(yàn)一下班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)上最新推出的競(jìng)技PK團(tuán)建?？磥?lái)群眾的眼光還是雪亮的，好玩又有意義的團(tuán)建活動(dòng)，不用推廣自然有人來(lái)選擇。這是繼“訂單式”文化活動(dòng)后人事行政部針對(duì)企業(yè)文化又一次新的創(chuàng)新，依照大家的要求，10月增開(kāi)兩次專場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)，滿足感興趣的小伙伴們的愿望。 兩場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)分別于興盛街廠區(qū)和涼水河廠區(qū)開(kāi)展，來(lái)自營(yíng)銷中心、工程設(shè)備部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部共計(jì)70余位員工主動(dòng)報(bào)名，參與了活動(dòng)?；顒?dòng)時(shí)間雖然短暫，但是相信大家都在歡聲笑語(yǔ)中放松了心情，拉近了距離，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題的關(guān)鍵步驟有了較為深入的理解。 ? 榫卯之趣·啟智于心 ? ? ?? ? ?? ? ?? ? ?? ? ?? ? ?? ? 當(dāng)傳統(tǒng)與現(xiàn)代相遇，當(dāng)文化與競(jìng)技交融，這次活動(dòng)的主角是一個(gè)特別的“玩具”——極具中國(guó)特色的榫卯建筑模型。這些古香古色的模型，在初見(jiàn)的那一刻，便激起了大家強(qiáng)烈的好奇心與探索欲。在人事部楊明老師的精心講解下，一斗一拱、雕梁畫棟的呈現(xiàn)，不僅讓大家感受到中國(guó)古代建筑智慧的光芒，更是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有一個(gè)具象的認(rèn)知。 ? ? ?? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ?? ? ? 組裝競(jìng)技·智慧比拼 ? ? ?? ? ?? ? ?? ? 依托這些精美的榫卯模型，人事部門精心設(shè)計(jì)了一場(chǎng)組裝競(jìng)技PK。各小組在楊明老師的帶領(lǐng)下，從最初的手忙腳亂，到后來(lái)的游刃有余，每一次嘗試都是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、策略規(guī)劃與問(wèn)題解決能力的極限挑戰(zhàn)。從十幾分鐘到40秒，再到?jīng)鏊訌S區(qū)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)的26秒佳績(jī)，以及興盛街廠區(qū)質(zhì)檢部團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的24秒驚人紀(jì)錄，每一秒的提升都凝聚著團(tuán)隊(duì)的智慧與汗水，每一次突破都伴隨著現(xiàn)場(chǎng)的歡呼與掌聲。 ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作·共創(chuàng)佳績(jī) ? ? ?? ? ?? ? ?? ? ?? ? 在這場(chǎng)競(jìng)技中，時(shí)間成為了最寶貴的資源，而團(tuán)隊(duì)之間的默契配合則成為了決定勝負(fù)的關(guān)鍵。面對(duì)組裝質(zhì)量、時(shí)間壓力等多重挑戰(zhàn)，各組成員迅速調(diào)整策略，精準(zhǔn)分配任務(wù)，確保每一步操作都能精準(zhǔn)到位。 充滿激情的選手們，以卓越的表現(xiàn)共同樹(shù)立了新的競(jìng)技標(biāo)桿。這不僅僅是一場(chǎng)比賽的勝利，更是南宮28藥業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的生動(dòng)展現(xiàn)。在這場(chǎng)競(jìng)技中，我們不僅看到了速度與激情，更看到了智慧與協(xié)作的力量。競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)了大家的潛能，也讓團(tuán)隊(duì)的凝聚力在挑戰(zhàn)中得到了升華。 ? 未完待續(xù)，未來(lái)可期 ? ? ??? ??? ??? ?? ? ?? ? 一個(gè)多小時(shí)的競(jìng)技PK，仿佛只是眨眼之間。激動(dòng)歡樂(lè)之后，大家在楊明老師的引領(lǐng)下結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行了思考，從游戲中的收獲也逐一呈現(xiàn)，大家積極發(fā)言，體會(huì)各有不同，精彩感悟分享，收獲了場(chǎng)內(nèi)小伙伴們欽佩的掌聲。 ? ? ?? ? 當(dāng)比賽落下帷幕，小伙伴們意猶未盡，紛紛表示：太緊張了，太有趣了，期待人事部的下一次創(chuàng)新，我們還來(lái)參加。這份對(duì)未知的探索與渴望，對(duì)創(chuàng)新的支持，正是我們不斷前行的動(dòng)力源泉。未來(lái)，我們將繼續(xù)針對(duì)團(tuán)建形式開(kāi)展不同的創(chuàng)新，爭(zhēng)取為大家?guī)?lái)更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，讓賦能更加有效，讓團(tuán)隊(duì)更加有力量。
讓員工“展笑顏，敞心扉” ——南宮28藥業(yè)六月企業(yè)文化小結(jié)

讓員工“展笑顏，敞心扉” ——南宮28藥業(yè)六月企業(yè)文化小結(jié)

告別五月的繁花， 我們迎來(lái)了六月的熱烈， 夏日的熱情逐漸濃郁， 仿佛一團(tuán)燃燒的火焰， 在每個(gè)人的心中跳躍。 微風(fēng)吹過(guò)，樹(shù)葉沙沙作響， 仿佛訴說(shuō)著夏天的故事。 ? 在這個(gè)充滿活力的六月，南宮28藥業(yè)文化活動(dòng)以全新的形式閃亮登場(chǎng)。 基于公司大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展困難的現(xiàn)狀，并秉持降本增效的宗旨，我們針對(duì)文化工作進(jìn)行了創(chuàng)新，本著為員工疏導(dǎo)心情，加深團(tuán)隊(duì)協(xié)同的目標(biāo)，我們推出了讓員工“展笑顏，敞心扉”的特色文化活動(dòng)，為員工提供滿滿的情緒價(jià)值。 ? 展笑顏：定制化團(tuán)建，點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)激情 ? ? ? ? ? ? ? ? 如果說(shuō)團(tuán)建最重要的作用，我們首推“給員工帶來(lái)快樂(lè)”，快樂(lè)是團(tuán)隊(duì)的“興奮劑”，有了快樂(lè)的加持，工作才更加輕松愉悅，一切才會(huì)變得更加和諧。這個(gè)六月，我們打破傳統(tǒng)團(tuán)建的框架，采取“點(diǎn)餐式微團(tuán)建”模式，讓各個(gè)部門的員工根據(jù)自己的興趣和需求，選擇心儀的團(tuán)建項(xiàng)目，活動(dòng)時(shí)間控制在1.5個(gè)小時(shí)內(nèi)，每次活動(dòng)都安排在清晨氣溫比較舒爽的時(shí)刻。從“一擲千金”的精準(zhǔn)投擲，到“氣球傳杯”的默契傳遞；從“超級(jí)傳遞”的信息接力，到“你演我猜”的創(chuàng)意比拼，再到“排兵布陣”的策略布局；每一場(chǎng)團(tuán)建都充滿了歡聲笑語(yǔ)，每一次挑戰(zhàn)都凝聚了團(tuán)隊(duì)的智慧與力量。在南宮28藥業(yè)綠樹(shù)陰陰，鮮花盛開(kāi)的廠區(qū)，每一個(gè)清晨都灑下了無(wú)數(shù)的歡笑，讓整個(gè)廠區(qū)都跟著快樂(lè)了起來(lái)。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一擲千金：沙包投擲，精準(zhǔn)計(jì)分，各隊(duì)隊(duì)員紛紛展現(xiàn)自己的投擲技巧，努力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)得最高分?jǐn)?shù)，每投中一次都贏得了隊(duì)友們的喝彩。 ? ? ? ?? ? ? ? ? 氣球傳杯：氣球飛舞，紙杯接力，速度與激情的較量，誰(shuí)能更勝一籌？ ? ? ? ?? ? ? ?? ? ? 超級(jí)傳遞：信息傳遞，考驗(yàn)?zāi)?，看誰(shuí)的團(tuán)隊(duì)能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地傳遞信息，贏得最終勝利！ ? ? ? ?? ? ? ?? ? ? 你演我猜：肢體表達(dá)，智力比拼，通過(guò)肢體語(yǔ)言和動(dòng)作提示，讓隊(duì)友猜出謎底，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)智慧！ ? ? ? ?? ? ? ?? ? ? 排兵布陣：棋盤風(fēng)云，策略對(duì)決，各隊(duì)隊(duì)員化身軍師，精心布局。棋子輕移，步步為營(yíng)，每一步都需深思熟慮，與隊(duì)友緊密協(xié)作，共同探索最優(yōu)解。時(shí)間緊迫，卻難掩策略的光芒，看哪支隊(duì)伍能最快將棋子布局與樣圖完美契合，展現(xiàn)卓越的策略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，贏得這場(chǎng)智慧與速度的雙重較量！ ? ? ? ?? ? ? ?? ? ? 敞心扉：OH卡體驗(yàn)，解鎖心靈密碼 ? ? ? ? ? ?? ? 在快節(jié)奏的工作生活中，我們往往忽略了與自己內(nèi)心的對(duì)話。為此，我們特別引入了OH卡體驗(yàn)活動(dòng)，為各部門員工搭建了一個(gè)敞開(kāi)心扉、梳理情緒與壓力的平臺(tái)。各部門紛紛“下單”預(yù)約體驗(yàn)，在我們精心布置的體驗(yàn)室，小伙伴們?cè)谌耸虏块TOH卡師的引領(lǐng)下，敞開(kāi)心扉，更加深入的了解自己，了解他人。神奇的OH卡，讓大家對(duì)個(gè)人、生活、工作的困惑有了更新的認(rèn)識(shí)?！叭松路鸹砣婚_(kāi)朗，真是神奇！”一位參加體驗(yàn)的小伙伴如是說(shuō)。OH卡體驗(yàn)，是一種團(tuán)建和心理療愈相結(jié)合的項(xiàng)目，也是我們首次引入企業(yè)作為活動(dòng)項(xiàng)目，初次亮相就得到各部門的統(tǒng)一好評(píng)，這種嘗試也給了我們?nèi)耸虏块T更大的信心，在今后也會(huì)引入更多的活動(dòng)模式，讓南宮28的小伙伴有更多的體驗(yàn)。 ? ? ? ? ? ?? ? 六月，無(wú)疑是火熱的，讓我們一起努力，不斷激發(fā)自己的動(dòng)能，讓我們的人生也更加熱烈！ ? ?
逐夢(mèng)之旅 · 未來(lái)可期 | 南宮28藥業(yè)2023屆 “梧桐樹(shù)計(jì)劃” 結(jié)業(yè)典禮圓滿落幕

逐夢(mèng)之旅 · 未來(lái)可期 | 南宮28藥業(yè)2023屆 “梧桐樹(shù)計(jì)劃” 結(jié)業(yè)典禮圓滿落幕

6月25日上午，南宮28藥業(yè)2023屆梧桐樹(shù)計(jì)劃全體師生歡聚一堂，在興盛街廠區(qū)培訓(xùn)室舉辦結(jié)業(yè)典禮。過(guò)去的一年中，我們通過(guò)專題授課、線上教學(xué)、導(dǎo)師實(shí)操督導(dǎo)等不同學(xué)習(xí)形式的開(kāi)展，幫助學(xué)員盡快完成角色轉(zhuǎn)變，激發(fā)學(xué)員潛能，樹(shù)立正確的職業(yè)發(fā)展觀。 典禮開(kāi)始前，大家在場(chǎng)內(nèi)有序簽到，領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書和結(jié)業(yè)禮物，臉上都洋溢著順利結(jié)業(yè)的喜悅和對(duì)嶄新未來(lái)的期待，有激動(dòng)也有不舍。 ? ?? ? 隨著對(duì)過(guò)去一年所學(xué)知識(shí)的回顧和梳理，我們不禁想起了過(guò)去一年的點(diǎn)滴瞬間。翻開(kāi)去年伙伴們寫下的“時(shí)光賀卡”，看著去年立下的目標(biāo)，有高興、也有遺憾。為了幫助伙伴們釋放藏在心底的困惑和壓力，感受同事之間的力量和溫暖，會(huì)上開(kāi)展了“解壓飛機(jī)”的活動(dòng)。伙伴們?cè)诩堬w機(jī)上寫下自己的困惑和幸福時(shí)刻，同時(shí)，也幫助他人解答困惑，分享建議與幸福。隨著一架架紙飛機(jī)的起飛，壓力與困惑也煙消云散。希望我們所有小伙伴們都能像美麗的紙飛機(jī)一樣展翅高飛、無(wú)憂無(wú)慮！ ? ?? ? 在頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，張寧總監(jiān)和宋丹副部長(zhǎng)分別為獲得優(yōu)秀導(dǎo)師的李紅艷和優(yōu)秀學(xué)員的王旭彤頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。這些榮譽(yù)證書不僅是對(duì)她們過(guò)去努力的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)她們未來(lái)成長(zhǎng)的期待和祝福。恭喜獲獎(jiǎng)的兩位小伙伴，也希望其他伙伴再接再厲，以她們?yōu)榘駱?，不斷超越自己！ ? ?? ? 最后，張寧總監(jiān)為此次結(jié)業(yè)典禮總結(jié)發(fā)言。祝愿全體師生逐夢(mèng)之旅一路繁花、前程似錦！ ? ? 在熱烈興奮而又依依不舍的氛圍中，2023屆梧桐樹(shù)計(jì)劃結(jié)業(yè)典禮圓滿落幕。希望大家把這次學(xué)習(xí)作為成長(zhǎng)進(jìn)步的一個(gè)新起點(diǎn)，未來(lái)繼續(xù)努力拼搏！ ? ? ?
蓄力賦能 · 勵(lì)遠(yuǎn)致新——2024管理人員內(nèi)訓(xùn)營(yíng)正式啟動(dòng)

蓄力賦能 · 勵(lì)遠(yuǎn)致新——2024管理人員內(nèi)訓(xùn)營(yíng)正式啟動(dòng)

依照年度計(jì)劃，5月30日，公司正式開(kāi)啟本年度管理人員訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)。 一場(chǎng)以“蓄力賦能·勵(lì)遠(yuǎn)致新”為主題的管理人員學(xué)習(xí)活動(dòng)拉開(kāi)了訓(xùn)練營(yíng)的帷幕，此次活動(dòng)定位“團(tuán)隊(duì)賦能+融合”雙任務(wù)，旨在通過(guò)多樣化的培訓(xùn)形式，為管理團(tuán)隊(duì)注入新的活力，提升管理骨干積極性，推動(dòng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 ? ? 此次內(nèi)訓(xùn)營(yíng)以主管為核心，同時(shí)還吸引了部分部門經(jīng)理及高潛員工的參與。活動(dòng)伊始，一場(chǎng)戶外團(tuán)建活動(dòng)率先展開(kāi)，通過(guò)活潑有趣的室外競(jìng)技活動(dòng)，讓參訓(xùn)人員放松身心，放下身份，彼此打開(kāi)心扉。游戲雖然簡(jiǎn)單，但是精巧的設(shè)計(jì)讓各PK小組摩拳擦掌，火藥味十足。 ? ? 伴隨著參訓(xùn)學(xué)員們的爽朗笑聲，大家移步室內(nèi)，開(kāi)啟管理技能的學(xué)習(xí)。人事行政部張寧總監(jiān)為大家進(jìn)行了《從過(guò)程到目標(biāo)的管理》為主題的管理技能培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，從四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)“鎖定目標(biāo)、制定方案、精細(xì)執(zhí)行、持續(xù)改進(jìn)”帶領(lǐng)大家一起感悟、體會(huì)并進(jìn)行實(shí)踐。各組在學(xué)習(xí)過(guò)程中積極回答，爭(zhēng)先恐后，充分展現(xiàn)了管理人員的主動(dòng)性和積極性。把小小的課堂，變成了展示自己的舞臺(tái)，積極為本組爭(zhēng)得榮譽(yù)。 ? ? 緊張的學(xué)習(xí)之后，由人事部宋丹經(jīng)理帶來(lái)了OH卡體驗(yàn)活動(dòng)，面對(duì)這一“神奇”的卡牌，在宋丹經(jīng)理的引領(lǐng)下，由好奇到享受其中，各小組在體驗(yàn)過(guò)程中不時(shí)爆發(fā)出陣陣笑聲。“哇，以前沒(méi)發(fā)現(xiàn)你是這樣的寶藏男孩呢！”“哎呀，這張卡片太符合我現(xiàn)在的心境了，真是神奇！”，發(fā)自內(nèi)心的感慨不絕于耳。整個(gè)活動(dòng)大家全情投入，連突然的天氣變化都沒(méi)有察覺(jué)，OH卡的魅力可見(jiàn)一斑。 ? ? 整個(gè)內(nèi)訓(xùn)營(yíng)期間，參訓(xùn)人員始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。他們積極參與各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，充分展現(xiàn)了管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。為表彰各參訓(xùn)學(xué)員真正做到了“用心”、“童心”、“開(kāi)心”，我們還為參訓(xùn)學(xué)員頒發(fā)了獎(jiǎng)品，依據(jù)各組在學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的得分情況進(jìn)表?yè)P(yáng)。四個(gè)小組都憑借著自己的努力和智慧，贏得了屬于自己的榮譽(yù)。這不僅是對(duì)他們努力的肯定，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的鼓勵(lì)。 ? ? 希望大家繼續(xù)關(guān)注我們的內(nèi)訓(xùn)營(yíng)計(jì)劃，更加積極的參與其中，保持學(xué)習(xí)節(jié)奏，保持直面挑戰(zhàn)的勇氣，讓我們一起努力，不斷進(jìn)步。 ?
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